Trong thời đại công nghệ ngày nay, mô hình làm việc mới mang tên “Hybrid Working” đang thu hút sự chú ý của doanh nghiệp và nhân viên. Mô hình này kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa, cho phép nhân viên linh hoạt lựa chọn nơi làm việc phù hợp với nhu cầu của mình.
Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách áp dụng mô hình Hybrid Working để nâng cao năng suất làm việc và tận dụng những lợi ích mà nó mang lại.
Một nghiên cứu của Microsoft cho thấy, nhân viên làm việc theo mô hình Hybrid Working có năng suất làm việc cao hơn 22% so với nhân viên làm việc toàn thời gian tại văn phòng. Điều này là do nhân viên có thể tự do lựa chọn nơi làm việc phù hợp với điều kiện và hoàn cảnh của mình. Ví dụ, nhân viên có thể làm việc tại nhà khi cần tập trung cao độ, hoặc làm việc tại văn phòng khi cần tương tác với đồng nghiệp hoặc khách hàng.
Mô hình Hybrid Working mang lại sự linh hoạt và tự do cho nhân viên, giúp họ cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống. Nhân viên có thể tiết kiệm thời gian và chi phí di chuyển, đồng thời có thể dành nhiều thời gian hơn cho gia đình và các sở thích cá nhân.
Mô hình hybrid working giúp nhân viên linh hoạt hơn trong cuộc sống và công việc
Nhân viên có nhiều lựa chọn hơn về nơi làm việc sẽ có xu hướng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Theo một khảo sát của LinkedIn, 73% nhân viên cho biết họ sẽ cân nhắc rời bỏ công ty nếu không có cơ hội làm việc linh hoạt.
Để mô hình Hybrid Working hoạt động hiệu quả, doanh nghiệp cần đặt ra những quy tắc và kỳ vọng rõ ràng từ đầu. Điều này giúp xây dựng một môi trường làm việc minh bạch và đồng đội.
Một số quy tắc và kỳ vọng cần thiết bao gồm:
Công nghệ hiện đại là yếu tố quan trọng giúp hỗ trợ nhân viên làm việc từ xa hiệu quả. Doanh nghiệp cần đảm bảo có sẵn các công cụ và ứng dụng cần thiết để nhân viên có thể giao tiếp, cộng tác và quản lý dự án hiệu quả.
Một số công cụ và ứng dụng cần thiết bao gồm:
Sử dụng công nghệ hiện đại giúp nhân viên tối ưu hóa năng suất công việc
Doanh nghiệp cần khuyến khích sự linh hoạt, tự do trong cách làm việc để nhân viên có thể chọn nơi làm việc phù hợp. Điều này có thể được thực hiện thông qua các chính sách như:
Làm việc linh hoạt đem đến nhiều lợi ích cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp
Vị trí đắc địa tại Khu công nghệ cao Sài Gòn, TP Thủ Đức cho phép các doanh nghiệp tận dụng chi phí một cách hiệu quả, chỉ với 1/3 so với các quận trung tâm nhưng vẫn đảm bảo chất lượng tương đương. Ngoài ra, nhờ kết nối trực tiếp tới Ga Metro số 12 và vị trí địa lý thuận lợi, người dân có thể di chuyển đến các điểm đến như Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất hay Quận 1 chỉ trong vòng 25 phút.
Áp dụng mô hình làm việc Hybrid Working tại Onehub Sài Gòn
OneHub Saigon nằm ở vị trí đắc địa tại cửa ngõ khu công nghệ cao TP HCM, tiếp giáp với các công ty hàng đầu như Intel, Samsung, Schneider, Coca-Cola. Điều này mang lại cơ hội tiếp cận công nghệ tiên tiến và hợp tác quốc tế cho doanh nghiệp. Dự án cũng gần các trường đại học uy tín, thu hút và giữ chân nhân tài. Vị trí chiến lược của OneHub Saigon cung cấp giải pháp hấp dẫn với chi phí cạnh tranh so với văn phòng ở trung tâm thành phố.
Onehub Sài Gòn ở vị trí đắc địa
Bài viết trên đã nêu rõ về mô hình Hybrid Working đang là một xu hướng mới mẻ nhưng đang dần trở nên phổ biến. Mô hình này mang lại nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Để áp dụng mô hình này hiệu quả, doanh nghiệp cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thực hiện các bước hướng dẫn cụ thể.
>>> Xem thêm: Mô hình Hybrid Working là gì và có thật sự nâng cao hiệu quả làm việc trong thời đại hiện nay?
Thị trường bất động sản công nghiệp (BĐS công nghiệp) không chỉ đóng vai trò…
Bạn đang ấp ủ sở hữu một chiếc ô tô mơ ước nhưng e ngại…
Nhà xưởng là một phần quan trọng trong quá trình sản xuất của các doanh…
Thái Nguyên không chỉ là một điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp có…
Cho vay mua ô tô là một hình thức tài chính được nhiều người lựa…
Việc sở hữu một chiếc ô tô là mơ ước của rất nhiều người. Tuy…